均匀招聘月薪别离为13353元、12541元 、11467 元，薪酬中位数约万元，均位列工作前十。

  本季度，动力/矿藏/采掘/锻炼工作招聘薪资环比上季度增加2.2%，排名上升5位。从分位数来看，工作招聘薪酬中位数为8940元，与上季度根本相等，75%分位数为14727元，环比进步9.1%。

  高薪岗位薪酬增加较快，特别是机械工程师、电气工程师、地质工程师、选矿/采矿等岗位高薪、高增加。此外，人工智能、通讯/电信运营、计算机软件、电子技术/半导体等信息技术工作，以及新动力、航空/航天研讨与制作等工作招聘薪酬水平也较高。

  工作方面，人工智能工程师仍居于榜首，均匀招聘月薪为21930元。芯片工程师、软件研制、硬件研制、移动研制等中心技术岗招聘薪酬超越1.5万元。高档办理、投融资司理、产品司理、证券/基金经纪人等也高薪抢先。

  本季度，轿车电子工程师工作招聘月薪环比逆势上升1.6%，进步至14860元。其间，动力系统工程师岗位的均匀招聘月薪挨近2万元，底盘工程师、车身/造型规划、轿车/摩托车工程师、轿车结构工程师等岗位的招聘薪资在1.6-1.8万元，充电桩规划、表里饰规划工程师、轿车机械工程师等岗位商场薪资也具有吸引力。节能/动力工程师工作招聘薪酬环比也上涨1%，石油工程师、选矿/采矿、冶金工程师等人才招聘薪资水平也较高。

  从工作招聘薪酬同比增速来看，服务消费岗位坚持稳定增加。家政/修理的招聘薪资同比进步9.5%，增速榜首，运动健身、酒店服务、旅游服务也别离增加3.7%、3.4%和2.6%。

  在一系列扩内需、促消费方针效果下，各地服务消费供应质量和水平继续提高，暑期消费旺季服务需求上升，带动相关岗位招聘薪酬继续走高。一起，人口老龄化布景下，养老、健康等范畴蕴藏巨大需求，生活服务一线岗位的人才需求和商场薪资不断上涨。

  本季度，出产制作类“蓝领”岗位招聘薪酬也增加显着。仓储办理岗位增加7.6%，普工/技工、物流办理岗位招聘薪资同比上一年别离上升5.9%、2.3%。现在，我国工业出产一线技工人才遍及缺少，企业纷繁提薪引才。此外，投融资司理、档案办理、翻译、教务办理、商场/品牌推行等岗位招聘薪资增加也相对较快，轿车销售与服务、工业规划、工程开发技术人员、客户服务等也进入本季度企业招聘薪酬同比增速TOP20工作。

  *38个中心城市包含北京、贵阳、沈阳、天津、海口、哈尔滨、成都、长春、西安、重庆、大连、郑州、兰州、太原、上海、乌鲁木齐、长沙、深圳、广州、昆明、武汉、石家庄、南京、杭州、青岛、济南、南昌、合肥、南宁、烟台、东莞、姑苏、无锡、珠海、福州、佛山、厦门、宁波。

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