依据《湖北省人民政府作业厅关于印发应对新冠肺炎疫情影响促进普通高校毕业生作业创业作业若干办法的告诉》(鄂政办发﹝2020﹞11号)和市委市政府关于应对新冠肺炎疫情影响处理社会作业问题对市属国有企业人员招聘作业组织及要求，由赤壁市工程咨询规划集团有限公司(以下简称：“赤壁市规划集团”)托付第三方招聘组织(以下简称：“招聘组织”)以揭露、相等、择优为准则，面向社会揭露招聘39名作业人员，实施合同制聘任，详细招聘事宜如下：
3、具有较强的学习才干、交流才干、敬业精力和团队协作精力，有较强的组织协调才干和全局观念，能接受必定的作业压力，具有杰出的书面及口头表达才干;
4、契合招聘岗位的专业及相关要求，详细详见附件1：2021年赤壁市工程咨询规划集团有限公司揭露招聘作业人员岗位表。
5、资历检查：每人只能挑选一个应聘岗位，由招聘组织组织对报名应聘人员资历进行初审和复审，首要检查报名应聘人员所供给的资料的真实性，其所学专业、职称、作业年限等方面是否与应聘岗位相符。报名完毕后，由赤壁市国资局、赤壁市规划集团对审阅成果进行检查。
资历检查作业贯穿于揭露招聘全过程，若应聘人员供给虚伪资料，一经查实，撤销其考试或聘任资历。
此次考试由书面考试、电脑技能测验(上机操作)、面试三部分组成。书面考试成果占30%、电脑技能测验成果占20%，面试成果占50%。
内容为公共基础常识，包含法令、政治、经济、处理、前史、科技、写作等常识，满分为100分。本次考试不指定教材。
测验内容为根本文件处理、作业软件运用(用Word、Wps、Excel进行文字、表格等处理)技能，满分为100分。
3、依照报考人数与招聘人数3：1份额，依据各岗位书面考试、电脑测验归纳成果排名由高到低的次第确认入围面试人员。
4、城乡规划总工程师、城乡规划技能人员、建筑师、结构师、暖通工程师、勘探技能负责人、造价工程师、环评修改、可研修改、房地产/土地/财物/评价助理、工程测绘员、航测数据处理员、给排水规划师、市政道路规划师、园林景观规划师等特别岗位报考人数达不到3：1份额的，一切书面考试、电脑测验考生可悉数进入面试。
1)采纳结构化面试：要点测验考生剖析问题处理问题的归纳才干。百分制量化评分并现场发布成果。
2)招聘岗位实践参与面试人数未构成竞赛的，实施最低面试合格分数线分及以上的，由用人单位和主管部门组成的评价组，归纳鉴定确认考生是否进入体检调查阶段。
3)依照招聘岗位数1:1的份额、按考试总成果由高到低次第确认进入体检人选。考试总成果并排的按面试成果高者优先。
4)在面试完毕后如有放弃者，按考试总成果从高分到低分的准则顺次进行递补。
3)准考证收取时刻：请考生必须于2021年 7 月 7 日上午9点 下午17点 前到人社局一楼大厅报名处收取，按准考证指示时刻地址参与考试勿误。
1、依据考试总成果，从高分到低分按招聘人数1：1确认体检人员。参照2020年公务员体检项目到县级二甲以上医院进行体检，体检费用由应聘者承当，未按规则时刻参与体检者，视为主动放弃，不予选用。(体检不合格或放弃者，按考试总成果从高分到低分的准则顺次进行递补，递补人员只能在已参与面试的考生中发生)。
2、体检合格者进入调查。调查由赤壁市规划集团人力资源部组织进行，调查完毕后要构成书面调查定见，报赤壁市国资局审定。调查合格人员进入公示环节，不合格的撤销资历，按考试总成果由高分至低分顺次递补。
3、招聘公司依据考试成果、体检成果、调查状况，确认拟聘任人员名单并在“咸宁网”、“赤壁热线”和“赤壁市人力资源和社会保障局”予以公示，公示期7天。
揭露招聘的人员实施试用(见习)期准则，试用(见习)期及相关待遇按国家和省有关规则实行。试用(见习)期三个月包含在聘任合同期限内。试用期满由赤壁市规划集团查核合格的，予以正式聘任，处理相关劳作手续并向赤壁市国资局实行报备程序;不合格的，不予聘任。
对违背揭露招聘纪律的考生和作业人员，参照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移交司法机关处理。
应聘人员应当自觉恪守招聘单位和考试举行单位的防疫作业组织，合作做好卫生防疫作业。参与现场招聘考试的，要出具健康码及相关必要证明，恪守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才干出场。不恪守招聘单位和考试举行单位防疫作业组织的，撤销应聘资历。违背《中华人民共和国流行症防治法》等法令法规的，依法追究相关职责。
2、应聘人员须保证通讯疏通，并重视“咸宁网”、“赤壁热线”和“赤壁市人力资源和社会保障局”官网上发布的本次招聘作业有关信息。因应聘人员本身原因形成信息不畅，招录单位不承当任何职责。
3、应聘人员在应聘中有假造、涂抹学历、作业经历等各种不诚信行为者，用人单位将撤销其招聘选用资历;选用后发现的，用人单位有权单独无条件免除其劳作合同。
