2020庚子年魔幻开局，新冠病毒感染肺炎疫情席卷全国。突如其来的疫情，复工时间一推再推，不少在家“休息”员工也如芒在背，如坐针毡，一个个像热锅上的蚂蚁一样，担心自己会不会因此失业。

  日前，西贝董事长贾国龙在社会化媒体上大倒苦水，忧心忡忡称“账上现金流扛不过3个月，2万多名员工待业”。随后盒马提出了“租借员工”，西贝的1000名员工去了盒马上班。

  突如其来的疫情下，共享员工成为雇佣模式的一种创新，成为各个行业“没选的选择”。“滴滴打车”是典型的共享员工，滴滴司机可以兼职、也可全职、工作不需要固定的场所、接不接单全靠自己决定，上班时间也是靠自己掌握。

  受疫情的催化，新经济形态下，企业为了节省本金，提升效益，组织架构将会被重构，只保留部分核心员工，而一些非核心的员工需求，则通过“共享员工”来解决。

  对于员工来说，一方面，不用在固定的办公场所，早上9点，下午6点打卡，只需要在有需要的时候，递交工作成果就可以了。

  另一方面，有一份可以养活，自己的工作固然好，但拥有好几份养活自己的工作，也是规避职业风险的一个好办法。国家政策也为灵活用工亮起了绿灯。

  去年8月国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》，指出“要完善新就业形态支持政策，促进零工市场、灵活就业等健康发展，培育就业新增长点”。

  传统的雇佣关系是工作为核心，灵活用工是以人才为核心。现在，是人找工作；未来的趋势，是工作找人。

  在工程设计行业，人才是第一生产力。一个注册工程设计师即具备了执业资格，可以成立事务所，承接相应的业务。

  现在，我们建立了一个工程设计行业共享员工平台“中都云谷”。具备市政、建筑、路桥、风景园林等13项甲级资质，解决设计师灵活用工痛点。

  深圳市中都云谷信息科技有限公司的创始人昝启杰博士长期从事风景园林工程设计，属于教授级高级工程师，手上的成功案例众多，经验丰富。

  中都云谷平台与中都设计院共享资质资源。中都设计院现有工程设计类、工程设计设计类、工程咨询类、工程勘测考察类、市政类、风景园林类、工程总承包等多类型多种级别的设计资质。

  中都云谷平台采取邀约的形式，邀请国内众多具有各类资质的设计师入驻平台，设计师们的擅长领域和成功设计案例，都可以一键查询。这些具有资质的设计师工作室能够很好的满足甲方对工程设计的资格要求，解除了甲方对设计成果质量的顾虑。

  此外，中都云谷与中都设计院共享人才资源。中都设计院，现有职工177余人，拥有各类专业方面技术人员80余人，教授、高级工程师37余人，中初级技术人员90余人。各专业注册工程师（建筑、结构、公用设备、电气、道桥、工程设计、暖通、岩土）近40余人。

  中都云谷与中都设计院共享线下渠道资源。中都设计院目前有50多家分公司，工程设计师遍及全国300多个大中小城市，能够很好的满足甲方的到访面谈，实地勘察的需求。中都云谷平台可提供其他网络站点平台没办法提供的线下资源。

  对设计企业来说，只保留核心员工，公司项目多的时候，能够最终靠共享员工来完成一些专项工作；公司项目少的时候，也能节约人力成本。

  而对设计师来说，不仅在就业时间和方式上比较自由、也可以多一份收入，具有更大选择空间，既满足了年轻人的求职习惯，设计师的个人价值也随之崛起。

  “危机”总是伴随着“机遇”，“灵活用工”大潮的提前到来，“灵活用工”需求的提前爆发，给各行各业带来了新机遇，我们要好好把握，不要错失良机，！！！