随着“金九银十”的秋招季拉开帷幕，高新区招聘市场逐渐升温。记者发现，在秋招季一大热点非常关注：与新质生产力有关的岗位需求日趋旺盛。当前，高新区积极推动产业转型升级，人工智能、大模型、车联网、工业软件等领域的软件人才越来越炙手可热。智能汽车/物联网软件开发工程师、机械工程师、数字IC设计工程师、CAE研发工程师、人工智能训练师……在2024年高新区各类人才招聘活动中，类似的岗位需求一直增长，面向前沿领域高品质人才的旺盛需求成为高新区产业提质升级的直观体现。“依照我们近期征集的企业招聘团进校园活动岗位需求来看，很多新兴技术岗位需求量出现明显增长。”高新区人才服务中心相关负责这个的人说，与2023年相比，2024年高新区在工业软件、车联网、生命健康等产业领域及赛道的岗位需求量均有所增长，新增了显式动力学和光学求解器研发等多个培育新质生产力方向的岗位。比如东软集团车载软件开发工程师招聘需求70余人，英特仿真求解器算法研发工程师招聘需求50余人。当前，高新区聚焦信息服务业、人工智能、工业互联网、车联网、数据产业等“1+4”产业赛道，快速推进软件和信息技术服务业转变发展方式与经济转型，开辟产业新赛道呼唤新式人才、催生新的岗位。“传统的编码、单元测试等软件工程师岗位在逐渐优化转型。”一位软件公司的人事负责这个的人说，在今年公司校招的岗位中，BPO工程师岗位招聘数量偏少，嵌入式软件开发工程师、鸿蒙C++开发工程师等岗位需求持续增长。与此同时，一些新赛道、新领域提速发展，在招聘市场中形成了一股新动向。英特工程仿真技术（大连）有限公司人力资源总监董重说，国产工业软件是当前软件产业高质量发展的重要赛道，高品质人才的需求与日俱增。而在工业软件领域所需软件人才不仅要熟练掌握软件技术，同时要涉猎更多领域。以英特仿真为例，近年来，公司的产品和技术已成功应用于航空航天、汽车工程、机械装备、电子等10大领域，数字孪生、数字人等战略新产品发展迅猛，在结构、流体、电磁、多场耦合等方向具有跨学科经验的底层算法人才需求极为旺盛。今年以来，高新区招聘市场呈现持续火热态势。在春季企业招聘团进校园活动中，简柏特、埃森哲、松下信息、中科创达等65家企业走进大连理工大学、大连海事大学、大连外国语大学等十余所高校，举办招聘活动14场，提供千余个岗位信息，累计接收简历4000余份，洽谈4500余人次。在高新区人才港，围绕高新区“1+8”重点产业领域，高新区人才服务中心先后举办两场现场招聘会，吸引信华信、东软集团、BAC、中电金信、必捷必等40余家企业参会，提供数百个岗位，吸引600余人入场择业，累计洽谈1200余人次。今年，高新区创新推出“人才大篷车”硕博专场引才活动，组织英特工程仿真技术（大连）有限公司、大连融科储能技术发展有限公司、遨海科技有限公司3家重点园区企业及25家企业87个硕博岗位需求信息远赴西安、成都、重庆等地，对接流体力学、电化学等专业博士人才24人，引进急需紧缺的高品质人才。与此同时，高新区还开通网络招聘平台，举办集聚青年人才网络双选会，吸引创盛科技、佳能医疗、恩梯梯数据、美恒电气等25家企业报名参会，提供电堆结构设计工程师、CAE研发工程师、软件开发工程师等333个岗位需求，浏览量达8700余次。 王博文 半岛晨报、39度视频记者齐媛媛