国机集团向你发出真诚邀请，欢迎你加入国机大家庭。集团各公司可以提供遍布全国各地的众多工作机会，希望你能够在这里找到符合自己的事业平台、人生舞台。

  中国恒天集团有限公司成立于1998年，是中国机械工业集团公司全资子企业，以纺织装备为核心主业，业务规模全球最大、成套能力全球最强，具有较强的行业影响力和线

  1. 负责纪委日常工作、筹备组织会议活动、完善记录纪要、管理会议档案，督促检查有关工作部署落实和对外联络。

  2. 负责恒天集团纪检干部队伍管理，按照有关法律法规负责纪检干部的提名考察考核、教育培训、监督检查、数据统计等工作。

  3. 负责起草党风廉政建设制度规定，拟制讲话稿、工作规划、总结报告、新闻稿件等材料，督促下属公司纪检机构按时上报季度、年度工作总结及其他请示报告材料等。

  4. 协助纪委领导开展调查研究，对恒天集团政治生态等情况做综合分析，起草调研工作报告和政治生态分析报告。

  (1) 拥护中国的领导，对党忠诚、政治合格，坚持原则、勇于担当，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录；

  (2) 中国正式党员，大学本科及以上文化程度，中文、党务、纪检、法律、审计、财会或相关专业毕业；

  (3) 具有较好的工作主动性和文字组稿能力、逻辑思维能力、组织协调能力；

  (4) 热爱纪检监察工作，熟练掌握党纪法规，具有纪委监委、司法机关和大型企业纪检监察、巡视巡察、党建、审计、财务、法律、内控等岗位2年以上工作经历；

  (1) 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或尚在诫勉、组织处理及党纪政务处分等影响期内的；

  1. 负责党员干部涉嫌违反党的章程、党内法规和党的纪律问题线索的谈话函询、初步核实工作并提出处理建议；需要给予党纪处分的，负责立案审查并提出处理建议。

  2. 负责对履行职责不力、失职失责的党组织和党员领导干部及其他领导人员的问责核查，参与事故、事件中涉及的监督对象违纪行为和需要问责情形的核查，并提出处理建议。

  3. 配合上级纪委或其他纪检监察机构、司法机关核查集团公司所属工作人员涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等违纪、职务违法和职务犯罪行为。

  1. 报名应聘者应满足下列资格条件：(1) 拥护中国的领导，对党忠诚、政治合格，坚持原则、勇于担当，遵守纪律、严格自律，品行端正、清正廉洁，德才素质好，无不良记录；

  (2) 中国正式党员，全日制大学本科及以上文化程度，纪检、法律、审计、财会或相关专业毕业；

  (3) 具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力；

  (4) 热爱纪检监察工作，有较强的法律专业素养和实践经验，具有一定的处理审查调查案件和法律事务的能力。法学及相关专业、刑法及刑事诉讼法方向优先考虑；

  (5) 具有纪委监委、司法机关和大型企业纪检监察、巡视巡察、党建、审计、财务、法律、内控等岗位2年以上工作经历；

  (1) 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或尚在诫勉、组织处理及党纪政务处分等影响期内的；

  （见附件），并提供各阶段学历学位证、奖励证书等相关材料的电子版。上述材料以及个人简历的电子版以压缩包形式用“姓名+应聘岗位”命名，发至报名邮箱：。

  （二）笔试及面试1. 对入选应聘人员进行笔试、面试，应聘者携带本人身份证参加笔试。通过笔试后携带本人身份证、学历证书、学位证书、获奖证书等能够证明本人能力、学历水平的证书等资料原件到现场进行面试。

  2. 面试通过，根据应聘者工作经历、经验、能力与岗位匹配程度确定岗位职级，双方达成一致，并经体检合格后，签订劳动合同，正式入职。

  中国地质装备集团有限公司成立于1987年，原属地质矿产部、国土资源部。为中国机械工业集团有限公司（世界500强）的全资子公司。下辖9家全资子企业，拥有国家级企业技术中心，是央企系统在地质勘探装备制造领域唯一代表性国有企业。业务包括资源环境装备研发制造、工程承包与运营、贸易与服务。产品涵盖钻探机械、钻采工具、物探仪器和分析仪器四大主导产品板块。产业链完整、产品门类规格齐全、技术研发服务成套、行业资源聚集、应用合作领域广泛。0 1

  1.对各类合同及其他法律文件的草拟、修改和合规审查；2.对重大决策和规章制度法律审核；

  1.通过国家司法考试或国家统一法律职业资格考试并取得相关证书；2.有央企的法务、合规领域工作经验；

  1.负责新产品或新工艺现场试制；2.负责生产现场等的技术指导、监督、实施，对存在的问题及时处理；

  1.机械设计、自动化、钻探工程等相关专业，2.熟悉液压传动设计、气压传动和传统机械传动设计；

  3.有煤矿机械、地质勘查、岩土施工行业或钻探工艺及工程机械类产品研发实习经历优先。

  中国机械工业建设集团有限公司（简称“中机建设”）是国机集团的核心成员单位，创建于1953年，是拥有建筑施工特级资质、建筑行业设计甲级和钢结构制造企业特级资质等行业高端资质的大型综合性建设企业集团，凭借强大的技术实力，丰富的经营资源，完善的产业链条，聚焦工程建设与总承包、工程投融资发展与服务两大主业，为全球客户提供精品工程与优质服务。因业务转型发展需要，现面向社会长期招聘高层次人才。01

  1.对技术工程管理、科技创新、质量与安全管理提出中长期发展规划，审核年度目标任务，并进行过程辅导；2.根据公司技术战略规划，组织公司技术工程项目的实施，评审申报各类科技成果奖，负责公司技术进步、科技创新和信息化管理工作，负责“新技术、新材料、新设备、新工艺”推广工作，对企业技术标准进行前瞻性研究，组织国家技术标准的编制与修编，规划、开发、编制、审批和推广企业工法，组织专利的申报、利用，负责知识产权管理，符合技术中心考核评定要求，满足企业招投标资格要求和公司战略发展需要；

  3.根据公司生产经营需要及战略安排，组织公司并指导下属单位的资质管理工作；

  4.对各业务单位在项目招投标和项目实施阶段提供技术支持；审核与审批重大施工组织设计和专项施工方案，组织参与重大项目的设计管理和部分设计的深化和优化工作；

  5.主持专业技术委员会工作，负责公司技术人才队伍建设，做好分管行业协会的相关工作；配合开展高层对接、战略合作等商务活动，维护政府与客户管理。

  1.大学本科及以上学历，土木工程等相关专业，具有高级及以上职称；2.主持完成过两个及以上房建或市政一级资质企业的代表工程业绩，5年及以上同等规模企业总工程师或技术负责人工作经验；

  3.熟悉建筑施工行业国家政策法规及标准规范，熟悉施工总承包项目经营模式、施工生产及项目管理体系；精通工程施工、工程造价、工程机械等相关专业知识，熟悉工程建设行业的技术知识和动态；

  4.具有教授级高级工程师资格或建筑行业注册执业资格、获得省部级以上科技进步奖及质量奖的优先考虑；

  1.根据公司制度要求及授权负责公司市场开发工作，完成公司下达的各项市场开发和新签合同额以及其他相关经济指标，指导业务部门进行项目开发、招投标等工作事项；2.组织研究国家宏观经济形势、行业政策环境、商业模式、区域市场调研，组织编制公司年度经营开发计划，制定市场营销策略；

  3.负责组织重大项目攻关活动、营销策划等事宜，维护政府、金融机构和客户关系。

  1.大学本科及以上学历，土木工程、市场营销、经济管理等相关专业，特别优秀的可适当放宽相关条件；2.10年以上营销管理工作经验，精通招投标运作流程，熟悉建筑施工市场特点及业务状况，了解业务发展前景，熟悉施工总承包经营模式及管理体系；

  4.有成功承接大型工程、投融建项目营销策划业绩经验者优先，具有良好的公共关系资源者优先；

  1.根据公司发展战略和现状，负责强化商务体系建设，加强公司盈利能力、营运能力和供应链管理能力建设；2.负责合约审查，根据成本分析对工程风险进行科学研判；

  3.督导投标报价、合同谈判和优化设计等各阶段策划工作的执行和动态调整，全面提高项目履约、增收创效和降本增效能力；

  4.加强项目资源要素管控，特别是临建工程管理、分包管理、采购管理、责任成本管理等，全面提高成本总体管控能力。

  1.大学本科及以上学历，工程经济、工程造价等相关专业，具有高级及以上职称，持有国家注册造价工程师执业资格者优先；2.15年以上大型项目工程造价、结算等商务管理工作经验；

  1.全面负责项目全生命周期管理工作，包括对外沟通、制定计划、组织实施、监督考核等；2.负责制定重大施工方案、掌握政策制度规范、履约项目合同、现场整体统筹管理、计划管理、资源掌控、商务管理、安全管理、应急处理等工作；

  3.负责所属区域及运营项目信息收集，发掘商机，分析市场需求，制定业务开展计划，整合各级资源，确保项目落地。

  1.大学本科及以上学历，建筑工程、工程管理等相关专业，具有高级及以上职称，持有注册一级建造师等执业资格证书；2.10年及以上工程项目管理工作经验，具有1个及以上建筑或市政一级资质企业工程业绩项目经理实际履职经历，具有“四库一平台”工程业绩（等级C级以上）优先考虑；

  3.主要负责实施的工程项目荣获省部级及以上工程奖项优先，具有大型海外工程项目经验优先；

  1.负责维护、拓展公司的融资渠道，与银行、券商、基金、保险、信托等金融机构建立深度联系；2.负责投融建项目（包括投融资带动 EPC、PPP、片区综合开发、特许经营等项目）跟踪开发、投融资方案设计、交易结构优化等；

  1.大学本科及以上学历，经济管理等相关专业；2.具有8年以上相关工作经验，具备优秀的职业操守、资源整合能力、外部沟通联络能力；

  3.熟悉金融相关的知识和国家相关的政策、法律法规、国资相关监管规定等，掌握各类金融机构投融资运作流程，拥有良好的政商关系或金融机构资源，具有工程行业投融资从业经验，了解国内基础设施投融资业务流程，能独立完成交易结构、融资方案设计、熟悉市场化项目的运营；

  4.在投资机构、金融机构等相关公司担任过中层以上管理职务，或具有基金类、大型投融建类项目成功运作经验的优先。

  1.负责公司各项法律事务的处理，对公司规章制度、合同、对外公文合法合规性进行审核；2.为公司投融资、并购、招投标等重要的经济业务提供法务支持；

  3.对公司运营业务潜在的法律风险进行识别、评估和检测，完善公司法律体系建设。

  1.法学相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试，具有法律职业资格证书；2.具有3年以上诉讼实务经验，5年以上大型企业法务实操经验，精通民法典、公司法、投融资法规等相关法规政策；

  1.具备较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行公司的文化理念；2.具备履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

  3.具备良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出；

  1.接收报名应聘人员需通过电子邮件方式报名，有意者请将个人简历（包括个人基本情况、教育及工作经历、研究领域及专业方向、代表性成果、联系方式等）发送至联系邮箱：报名时间为长期。

  公司对应聘人员简历及相关资格进行审查，研究确定资格合格人员。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

  对资格审查合格人选做综合评估，整体判断报考人员与招聘岗位的匹配度，并根据履历评估情况，确定入围笔试人选。

  国机数字科技有限公司(简称“国机数科”)成立于2023年8月，是中国机械工业集团有限公司(简称“国机集团”)一体推进数字化转型发展的全资企业。国机数科致力于服务数字中国建设核心功能，立足国务院国资委首批批准的“农机云”“机械装备行业云”建设运营，发挥机械工业领域传统优势，围绕行业发展所需，培育数字科技技术，锤炼数字产业能力，锻造数字国机优势，打造国家重点行业领域数据可靠运营方，赋能行业、服务社会，为制造强国、农业强国和数字中国建设提供有力支撑。国机数科将充分发挥机械工业领域数字化转型主力军作用，构建以南京、北京双中心驱动，联动农业、工业共融发展、辐射全国的格局，推进数字技术赋能农业农村现代化和新型工业化建设。聚焦“智慧融合”“以云促产” “云产共生”，推进农业芯片、工业软件、行业大模型战略性新兴产业发展，提升产业数字化和数字产业化服务能力，加快推进数字技术与实体经济深度融合，成为数字经济领跑者、数字中国建设者。

  1、技术专家：大数据专家、人工智能专家、云计算专家、数字农业专家、工业软件专家、工业互联网专家。2、运营类岗位：数字农业项目经理、信息化项目经理、运营经理、推广经理。

  3、技术类岗位：系统架构师、运维工程师、前端开发工程师、后端开发工程师、数据开发工程师、网络安全工程师。

  4、管理类岗位：招聘培训岗、干部员工岗、政策研究岗、科技质量岗、财务负责人、财务管理岗、综合事务岗。

  1.拥护中国的路线、方针、政策，遵守国家法律法规.2.具有专业思维、专业素养、专业方法，紧紧围绕公司发展战略，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。

  3.具有良好的职业操守和个人品行，认真履职，遵守纪律，诚实守信，严守底线，廉洁从业，维护公司的荣誉和利益。

  1.线上报名，应聘人员需通过扫描下方二维码进入简历投入通道完善个人基本信息，下载并填写《国机数字科技有限公司应聘报名表》(见附件)将《国机数字科技有限公司应聘报名表》与身份证、学历及学位证书、资格证书等材料一并作为附件上传后，再选择意向岗位投递简历。2.报名截止时间:自公告发布之日起至2024年2月28日止。

  联系电线.招聘环节具体时间、地点及后续安排将通过电话或电子邮件等方式提前通知，应聘人员须保持通讯畅通。各环节未通过人员不再另行通知。

  2.应聘人员须认真如实填写《国机数字科技有限公司应聘报名表》相关信息和提交相关材料，对材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密。

  国机精工集团股份有限公司（股票代码002046）隶属于中国机械工业集团有限公司（世界500强），总部位于河南省郑州市，是国内唯一一家集轴承、磨料磨具和工具为一体的综合性机构，肩负着“打造科工贸一体、‘国内领先、国际知名’精工业务板块”的历史责任。国机精工业务涉及航空航天、舰船兵器、汽车与轨道交通、电子信息、新能源、机床工具、石油化工、医疗器械等，重点为国民经济和国防建设提供核心基础零部件及工磨具产品，下属洛阳轴承研究所有限公司、中国机械工业国际合作有限公司、郑州磨料磨具磨削研究所有限公司、成都工具研究所有限公司、白鸽磨料磨具有限公司、郑州新亚复合超硬材料有限公司、郑州国机精工发展有限公司、洛阳轴研科技有限公司、精工锐意科技（河南）有限公司等9家企业，市场遍布全球80多个国家和地区。

  基础理论研究5人、无机非金属材料研发5人、高分子材料研发5人、金属材料研发5人、高压合成研发5人、磨削加工研发 5人、CMP抛光液研发5人、大客户销售10人。

  基础研发工程师 3人、材料工程师 3人、机械工程师(岗1)3人、机械工程师(岗2)3人、科研项目管理 3人、销售工程师10人。

  研发工程师2人、生产管理1人、电气自动化工程师 1人、安环管理工程师1人。

  六险二金、交通补贴、带薪年假、职工食堂、定期体检、节日福利、取暖补贴、高温津贴。

  1.实行线上报名，应聘人员将个人简历、学历及学位证书、专业技术职、任职资格证书等材料电子版命名为“应聘岗位+姓名”发送至对应邮箱。

  国机智能科技有限公司（简称“国机智能”）隶属于中央直管国有重要骨干企业、世界500强企业---中国机械工业集团有限公司,公司总部位于广州，其下属广州机械科学研究院有限公司发源于1958年的第一机械工业部广州热带机床研究所（原机械工业部直属综合性一类研究机构），下属苏州电加工机床研究所有限公司为成立于1958年的原机械工业部直属的电加工行业归口管理单位。

  1.大专及以上学历，机械类专业优先，身体健康，能适应出差；2.拥有相关销售经验者优先；

  4.负责使用设备的维护保养工作，填写维护保养记录；5.完成领导安排的其它工作。

  国机陆原工程设计研究有限公司始于1992年，是世界五百强中央企业“中国机械工业集团有限公司”的成员单位之一。历经30余年，现已发展成为包括全过程工程咨询、工程设计、工程总承包、工程监理、工程代建等业务链条完善，工业、民用、市政等市场领域广阔，绿色建筑、BIM技术应用、信息与智能技术等实力雄厚的区域一流综合性工程服务商。

  为进一步适应公司改革发展的需要，更好支持公司的转型发展，加强咨询服务水平，现向社会公开招聘咨询项目经理、咨询工程师若干名，也欢迎内部转岗。

  1.熟悉掌握国家与工程咨询有关的政策法规，能够独立组织各类前期项目或投资项目咨询报告(项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等)编制、评审工作，并完成咨询成果交付后的跟踪服务工作。

  2.统筹多个咨询项目的实施过程和项目指标，控制项目质量，保证项目正常运行。3.对客户进行宣讲、沟通协调，正确、全面了解客户需求，主持项目成果汇报；项目洽谈及配合商务工作，调查并分析行情，独立完成各类咨询项目，对接客户编写报告。

  4.参与城市或区域产业规划、产业园区规划等产业项目的政策研究、产业定位、运营策划、招商策划等编制工作;维护项目客户关系，协助经营拓展新项目(基于专业优势而展开的辅助性工作)。5.领导项目团队，参与产业研究与规划咨询项目调研、研讨实施;参与投融资谈判，编写投融资方案。

  6.撰写产业研究与规划咨询报告和项目建议书，数据搜索与分析，案例研究等研究类工作，独立或部分参与咨询报告的撰写。7.指导财务模型搭建、对财务测算进行评审把关。

  本科及以上学历，(海外高校留学回国人员学历学位应具有国家教育部出具的权威认证)。

  （1）熟悉国家地方投资管理有关政策，熟悉掌握行业项目投资、建设方面的法律、金融、财务知识；具有产业规划、战略规划、政策研究、城市规划、市场研究等相关经验。（2）具有至少3年以上工作经验，其中至少1年以上同岗位工作经验，并主导过多个行业咨询项目，具有行业知名咨询公司类似工作经历者优先；精通前期咨询(包括项目建议书、可研报告、绩效评价项目管理等领域业务)、投融资咨询 (包括不限于特许经营、专项债，片区开发城市更新,EOD等领域业务)，表达能力强，总结能力出众，同等条件下，具有注册咨询工程师(投资)证书优先。

  （3）熟悉国家和地区宏观经济态势和政策导向，具有相关领域的学术知识；具备规划方案撰写的能力，具备独立组织和策划项目能力者优先;有咨询相关工作经验，长期从事可研、咨询编辑相关工作优先。

  4.编写园区运营方案、产业招商方案。5.参与战略规划、产业规划、概念规划等规划类成果的编制工作。

  （1）知识储备：熟悉国家地方投资管理有关政策，熟悉工程建设项目投资、建设相关的法律、金融、财务知识；具有政策研究、市场研究、战略规划、产业规划、城市规划等相关经验。（2）工作经验：具有至少3年以上工作经验，具有行业知名咨询公司类似工作经历者优先。

  （3）个人能力：有较强的分析研究、文字撰写能力；一定的人际沟通和抗压能力。

  招聘人员录用后，由企业与拟聘人选依法签订《劳动合同》。拟聘人员应遵守企业管理制度，服从组织安排，薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，标准依据有关规定执行。

  应聘人员将本人应聘简历及简历中涉及到各种证书、奖项等相关报名材料扫描件打包报送至组织人事部电子邮箱，应聘邮件请注明“姓名+岗位”