9月28日，由贵阳市人社局主办、贵阳市人才服务中心承办的第35届贵阳贵安“爽爽贵阳聚英才”中高级人才封闭洽谈会，将在贵阳市人力资源社会保障公共服务中心一楼B厅举行

  作为贵阳市乃至贵州省专门的中高级人才聚焦平台，参会企业除了主营业务要属于《贵阳贵安重点发展产业目录》，并且要在贵阳贵安区域范围内登记注册(含央属、省属企业)，具备独立法人资格，依法在贵阳贵安纳税和缴纳社会保险，职位要求年薪不低于6万元或者中高级岗位。截至目前，已有贵阳顺络迅达电子有限公司、贵州长通集团智造有限公司、贵阳长之琳发动机零部件制造有限公司等15家有名的公司确定参会，提供84个岗位，拟招聘185人，涵盖电气工程师、供应链总监、设备主管、跳频滤波器设计工程师、新能源开发总监等多个岗位，最高职位年薪可达60万元。

  为促成参会双方达成协议，给贵阳贵安高水平质量的发展提供硬核支撑，参加活动的企业还能够轻松的享受多项政策优惠。

  一是签约奖励，企业通过招引活动与人才达成意向，于活动结束6个月内成功签约的，按照正高职称(首席技师、特级技师)人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予企业一次性奖励。

  二是薪酬补贴，重点产业企业全职引进符合《贵阳贵安重点产业人才需求目录》要求的专业方面技术(技能)人才，分别按照正高职称(首席技师、特级技师)人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业引才薪酬补贴。最高可连续发放2年。

  三是柔性引才薪酬补助，贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性引进人才每年来贵阳贵安累计上班时间三个月以上，在研发技术、课题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的30%给予企业补贴。同一单位引进同一人才补助不超过2年、每年不超过20万元，每年补助同一单位不超过50万元。

  四是猎头引才补贴，根据《关于对企业猎头引才补贴进行补贴的通知》(筑人社通〔2014〕231号)，在贵阳市辖区范围内工商登记注册的非公有制企业、市或区(市、县；含高新区、经开区、综保区)所属国有及国有控股企业，通过猎头服务方式从贵阳市外全职引进急需紧缺高层次人才的可申请猎头补贴。以贵阳市重点产业高质量发展所需的高层次人才为扶持重点，猎头服务费用按照企业与猎头服务供应商签订的合同为准，补贴金额为猎头服务费用的50%，上限为20万元/岗位。

  目前中高级人才报名通道已经开启，如有大中型企业和事业单位任部门主管以上经历；硕士及以上学位及留学人员；本科以上学历且3年以上工作经验，大专以上学历且5年以上工作经验，中专以上学历且8年以上工作经验；具有中级以上职称或具有国家注册执业资格人员；具有高级技师资格人员；其他专业人才和技能人才，可通过“筑人才APP”(个人版)、贵阳人才网(

  第35届贵阳贵安“爽爽贵阳聚英才”中高级人才封闭洽谈会(制造业人才专场)专区查看岗位信息进行简历投递,还可以发送简历至邮箱

  2024年的暑假，14个来自北京、上海的孩子在贵阳进行了一场拥抱清凉夏日的深度体验。

  水车不断转动，蝉鸣伴随着浓郁的稻香宣告着秋天谷物的丰收。台江县台盘乡阳芳村，因紧邻“村BA”发源地台盘村，其依山傍水、景色宜人的环境特点，被誉为“村BA”的后花园。

  今年以来，贵州坚持就业优先战略，实施“六六就业稳岗计划”，强化省外省内就业服务“一张网”建设。

  开阳热电联产及配套项目是贵州省兴建的第一个集中供热项目，是为开阳工业园配套建设的省重点工程建设项目。