2月1日，常州经开区举行了2023年“创响江苏”春风行动首场大型现场招聘会，区内近60家优质公司可以提供了上千就业岗位。记者发现，现场招聘的岗位以操作工、钳工、技工等一线岗位为主，其中月薪最高的岗位达到了2.5万元。

  早上9点，位于常州经开区东方青年人才社区的人力资源市场人头攒动。作为设施先进、操作简单便捷、功能齐全、服务非常周到的人力资源市场，一楼大厅设置有服务台、自助查询业务办理区、用工（人才）信息发布区等，三楼设置有55个现场招聘展区、自助查询业务办理区、洽谈区、培训教室和直播间等。

  “我是昨天刚从安徽老家到常州的，今天正好有招聘会，就赶紧过来看看，谈了两家了，工资确实比老家的要高。”38岁的马师傅有着十几年的钳工经验，之前在老家的企业上班，过年的时候听老乡说常州经开区企业多，待遇也普遍比较好，所以刚过完年他就跟着老乡一起过来了。

  “除了薪资待遇，我还比较注重企业的工作环境和生活环境，还有企业文化，是不是需要经常加班，其他的福利怎么样。”小张是一名“00后”，他拿着简历在摊位间穿梭，寻找自己心仪的单位。

  记者注意到，一些需要相关技术的岗位，如玻璃修补打磨工、叉车工、工艺工程师等，月薪普遍都在5000元以上，有些甚至在10000元以上；保洁、助理等岗位的月薪大约在2000~3000元左右。

  江苏安澜万锦电子股份有限公司声学工程师、声学仿真工程师两个岗位各招聘一人，都开出了最高2.5万元的月薪。企业相关负责的人介绍，这两个岗位专业性比较强，需要经验，很多从业者都是“985”“211”院校毕业的硕士、博士，在业内2.5万元以上的月薪很普遍。“目前这两个岗位还无人问津，按照我们的经验，一般线上招聘的可能性会大一点。”该负责人说。

  常州市运控电子有限公司是经开区遥观镇的一家公司，当天他们准备在现场招10名普工，开出的待遇是5000~10000元/月。“我们是一家高精密设备的制造企业，今年公司扩大产能，所以要增加一线人手。这次招聘对象的年龄范围是18~40岁，欢迎年轻人加入我们，为公司注入新鲜血液和活力。”现场一名负责人告诉现代快报记者，公司里年轻人比较多，对年轻人也比较了解，所以公司把开放和尊重作为核心价值观，让每一名员工在企业里都有家的感觉，多年来企业离职率不超过3%，把这种理念传递给求职者，还是很受用的。

  “我们将以新的人力资源市场为抓手，以‘创响江苏’春风行动为契机，通过搭建‘线上+线下’招聘平台、加强就业形势监测、组织就业专员入企服务、深化东西部劳务协作、推动创业带动就业等，多措并举、靶向发力，全力确保经开区春节后企业用工整体稳定，为经济发展‘开门红’提供人力保障。”常州经开区社保局副局长丁志伟说。

  据了解，常州经开区人力资源市场还开通了线上业务，为招聘公司可以提供委托招聘、线上线下招聘会预订、直播带岗等服务，求职者也可在线上投递简历、参加视频面试及查看面试结果，以此来实现就业信息共享和统一发布。

  据悉，2023年第一季度常州经开区人力资源市场共安排13场线下招聘会，为各类人才提供1万+岗位，预计全年将举办线余场。