为进一步提高新疆可克达拉市城市建设发展有限公司（以下简称“城建公司”）经营管理上的水准，增强市场竞争力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高水平质量的发展，根据城建公司发展需要，决定面向社会公开招聘岗位人才。现将有关事项公告如下：

  新疆可克达拉市城市建设发展有限公司2013年创立（前身新疆可克达拉建设投资经营有限公司）。承担着可克达拉市政府性投资建设、项目建设管理、房地产开发、城市绿化环卫、建筑材料检验测试、供水服务保障、道路维修保养等多个业务板块，从前期城市投资规划至后期城市服务运营，打造出上下游联动的完整产业链，致力于转型提升为“城市建设综合服务商”。

  招聘党群工作部工作人员2名，纪检监察部工作人员1名，人力资源部工作人员1名，计划财务部工作人员2名、法务审计部工作人员2名。

  招聘党建专员1名，预算员1名，财务核算员1名，审图业务员1名，专业方面技术人员2名。

  招聘办公室业务人员1名，核算员2名，房产业务员1名，供应链采购员5名，供应链资料员3名。

  招聘检测员10名，一级结构工程师1名，一级岩土工程师1名；或持有一级结构工程师、一级岩土工程师双证1名（急招）。

  招聘自动化工程师1名，电气工程师1名，水处理工艺工程师1名，维修工2名，电工2名，化验员1名，纯净水生产线名。

  3.有履行岗位工作职责所需的政策理论水平和实践经验，符合招聘岗位设定的资格条件；

  6.有较强的沟通交流能力、语言表达能力、组织协调能力，熟练运用各种办公软件。

  本次招聘人员经录用后，签订劳动合同，根据岗位设置缴纳五险两金，按公司薪酬管理办法定岗定薪。

  本次公开招聘的程序分为：“报名—资格审查—笔试—演讲及面试—确定人选—公示—任用”等步骤。

  1.报名。应聘者按要求填报《岗位报名表》，连同身份证、毕业证等相关材料压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至邮箱。

  2.资格审查。城建公司应聘工作办公室按照岗位任职条件对申请人员资格进行审核检查，确定参加笔试人选，予以公布并通知本人。

  3.笔试。通过资格审核检查的应聘人员根据应聘岗位，参加笔试，笔试分为公共基础部分和专业试题。

  4.演讲及面试。根据笔试成绩合乎条件人员参加演讲及面试。参加演讲及面试人员的出场顺序通过现场抽签决定，每人不超过8分钟的演讲（内容主要为自我介绍、对应聘岗位认知、履职思路等）。

  5.确定人选。根据应聘者笔试成绩、演讲及面试成绩计算综合得分（笔试占40%、面试占60%），根据综合得分从高到低排序，择优确定拟聘人选。

  6.公示。对拟聘人选进行公示。公示结束后，无异议或虽有问题反映但经过调查不影响录用的，提出拟聘人选建议。

  7.体检与递补。拟聘人选需按城建公司规定进行体验，若有拟聘人选不符合体检要求，或在体检环节之前主动放弃本次应聘的，按应聘者综合得分依次递补拟聘人选。

  8.任用。录用人员原则上实行2个月任职试用期制度，试用期从聘任之日起计算，试用期满后做综合考核。考核胜任的，正式任职；不胜任的，解聘试用职务。

  本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和公司纪检监察部的监督，招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合标准要求以及弄虚作假的，立即取消竞聘人员的聘任资格。在符合法律规定的情况下，可克达拉市城建公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。

  1.应聘人员所提交的资料必须真实，对提交虚假信息者，一经发现核实，立即取消其应聘资格，已录用的人员，我公司有权单方解除劳动合同。

  2.应聘人员接到通知后，请携带个人身份证、毕业证等相关证件原件以备查验。

  3.公司承诺对应聘人员信息资料严格保密，对其所提供的应聘资料复印件不予退还。